|
***به روز ترین بانک استخدامی و کاریابی*** | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
به گزارش تامین به نقل از ایسنا، مهدی نوروزیان در نشست خبری تشریح جزییات استخدام پیمانی 5 هزار و 777 نفر در بخشهای بیمهای و درمانی صندوق تامین اجتماعی اظهار داشت: وزارت بهداشت در سال گذشته 23 هزار نیروی مورد نیاز مجموعه خود را برای اجرای قانون بهرهوری بالینی استخدام کرد و صندوق تامین اجتماعی هم تمام تلاش خود را برای جذب نیروهای مورد نیاز تامین اجتماعی برای اجرای این قانون انجام میدهد.
نوروزیان با بیان اینکه تفاوت آنچنانی میان پرداختیهای وزارت بهداشت و صندوق تامین اجتماعی به نیروهای بخش درمان وجود ندارد گفت: تا پیش از این میزان دریافتیهای کارکنان بخش درمان دانشگاههای علوم پزشکی کمتر از صندوق تامین اجتماعی بود اما در سال گذشته یک فوق العادهای به دانشگاهها و کارکنان ستادی و غیرستادی دانشگاههای علوم پزشکی تعلق گرفت و میزان دریافتی آنان افزایش یافت اما تفاوت چندانی میان دریافتی کارکنان بخش درمان دانشگاههای علوم پزشکی و صندوق تامین اجتماعی وجود ندارد. نوروزیان در ادامه با بیان اینکه صندوق تامین اجتماعی خود برندی بزرگ در کشور است،گفت: تامین اجتماعی به واسطه خدمترسانی به جامعه بیمه شده خود اعم از بازنشستگان و کارگران و سایر اقشار جامعه شرایط ویژهای دارد و تنها نهاد عمومی غیردولتی کشور است و اجرای قانون بهره وری بالینی در صندوق تامین اجتماعی در راستای ارتقای خدمات به بیمهشدگان است. وی در ادامه با اعلام خبر تدوین ضوابط پرداخت مزایای انگیزشی کارکنان تامین اجتماعی اظهار کرد:این امر در راستای ارتقای بهرهوری هر چه بیشتر در کارکنان تامین اجتماعی در همه سطوح انجام میشود. مدیر کل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه تاکید کرد: کمبود نیرو در گروه پرستاری صندوق تامین اجتماعی به سبب کمبود تعداد متقاضیان نیست بلکه اساسا تعداد فارغ التحصیلان رشته پرستاری در کشور کم است و این موضوع در زمینه آقایان پرستار فارغ التحصیل شدت بیشتری دارد. وی در ادامه عنوان کرد: جذب نیروها در تهران و شهرستانها بر اساس نیاز انجام میشود و مبنای توزیع نیروها ایجاد مراکز جدید، توسعه در بخش درمان و بیمه است. ضمن اینکه تفاوتی در جذب زن و مرد وجود ندارد و بر اساس نیاز اعلام شده جذب نیروها انجام میشود. مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در بخش دیگری از سخنانش با بیان اینکه هیچ تفاوتی بین فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد ، پیام نور و علمی کاربردی در استخدام وجود ندارد عنوان کرد: هر فردی که مدرک مورد تایید وزارتین علوم تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی را داشته باشد میتواند در این آزمون شرکت کند. نوروزیان در ادامه با بیان اینکه جذب 5 هزار و 777 نفر نیرو در تامین اجتماعی در راستای اجرای قانون بهرهوری بالینی و تکمیل بخشی از نیروهای مورد نیاز در بخش درمان و بیمه صندوق تامین اجتماعی انجام میشود اظهار کرد: این امر با پیگیریهای مدیرعامل و موافقت هیات مدیره و هیات امنا محقق میشود. نوروزیان افزود: تفاوت آزمون استخدام سال جاری با سال گذشته در این است که در آزمون سال جاری تمام مجوزها به صورت استخدام پیمانی است. وی در ادامه با اعلام جذب سه هزار و 13 نفر از استخدامشدگان اعم از پرستار، بهیار، کمک بهیار، ماما، کاردان اتاق عمل در بخش درمان عنوان کرد: این افراد برای مراکز ملکی تازه تاسیس تامین اجتماعی و تکمیل کادر بخشهای تخصصی اضافه شده به بیمارستانها به کار گرفته می شوند. وی در ادامه با بیان اینکه سایر استخدام شدگان مربوط به بخش بیمه هستند گفت:در سال گذشته تعداد بیمهشدگان تامین اجتماعی افزایش یافته ضمن اینکه پیشبینیها در سال جاری برای افزایش سه درصدی بیمه شدگان است و با جذب این افراد کمبود نیرو در بخش بیمه مرتفع میشود. وی در ادامه با باین اینکه شعب بیمهای سازمان بر اساس ارتقای تیپ نیاز به نیرو پیدا میکنند اظهار کرد: ارتقای تیپ شعب بر اساس تعداد افرادی که بیمه میشوند، تعداد افرادی که مستمری میگیرند انجام میشود. ![]() استخدام در تامین اجتماعی تسهیل میشود مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه با بیان اینکه در این آزمون تسهیلات ویژهای برای داوطلبان قائل شدهایم عنوان کرد: حداقل معدل داوطلبان در مقطع دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس 12و در مقطع فوق لیسانس 14 اعلام شده است ضمن اینکه سن استخدام شدگان هم افزایش یافته به این ترتیب که در مقطع دیپلم استخدام شدگان حداکثر 25 سال، مقطع فوق دیپلم و لیسانس حداکثر 30 سال و فوق لیسانس حداکثر 32 سال تعیین شده است. علاوه بر این دوره خدمت وظیفه آقایان به این سن اضافه میشود، مشروط بر اینکه سن استخدام شدگان از 35 سال بیشتر نشود و این بدان معنی است که سه سال سن ارفاقی نیز به سن متقاضیان افزوده میشود.
نوروزیان در ادامه با بیان اینکه حداکثر سن برای پزشکان 40 سال در نظر گرفته شده است عنوان کرد: برای داوطلبان بهیاری، شرط معدل حذف شده است و حداکثر سن سی سال در نظر گرفته شده است چرا که در بخش بهیاری شدیدا کمبود نیرو داریم و نیرو مورد نیاز است. وی در ادامه با بیان اینکه بر اساس قانون 25 درصد سهمیه استخدام به سهمیه شاهد، و فرزندان جانبازان بالای 25 درصد تعلق میگیرد گفت: به بنیاد شهید اعلام شده تا نیروهای واجد شرایط را به تامین اجتماعی اعلام کند و این افراد از آزمون استخدامی معاف هستند و پس از معرفی برای طی مراحل به مراکز گزینش معرفی می شوند. وی در ادامه با اعمال سهمیه سه درصدی معلولان گفت: به سازمان بهزیستی اعلام شده است تا این سه درصد را به صندوق تامین اجتماعی اعلام کند ضمن اینکه سه درصد سهم از کل سهمیه تعداد کمی را شامل میشود و ممکن است در برخی از استانها واجد شرایط نداشته باشد و شرط اعمال این سهمیه داشتن توانایی جسمی برای کار تخصصی است که توسط مراکز طب کار سازمان احراز میشود. مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی همچنین با اعلام خبر آغاز ثبتنام اینترنتی از طریق پورتال سازمان به آدرس tamin.ir و sso.ir از 11 خرداد ماه اظهار کرد: این افراد میتوانند وجه 20 هزار تومانی ثبت نام خود را از طریق شبکه شتاب پرداخت کنند و ثبت نام تا 20 خرداد ماه ادامه دارد و تا 21 خرداد ماه داوطلبان میتوانند پرونده خود را ویرایش کرده و روزهای 23 و 24 خرداد ماه پرینت کارت ورود به جلسه به صورت اینترنتی صادر میشود و روز پنجشنبه 25 خرداد ماه آزمون در مرکز استانها برگزار میشود. نوروزیان در ادامه تصریح کرد: در گروه پزشکی و دندانپزشکی سهم سوالات اختصاصی 70 درصد و سوالات عمومی 30 درصد و تاکید بر روی تخصص کاربردی و عملی افراد است. در گروه غیرپزشکی سهم سوالات تخصصی 60 و سهم سوالات عمومی 40 درصد است. نوروزیان افزود: در آزمون سال جاری سعی می شود در مشاغل اداری مالی و مهندسی منابع اعلام شود و سوالات عمومی شامل ادبیات فارسی، زبان انگلیسی، آشنایی مقدماتی با رایانه و معارف اسلامی است. وی ادامه داد:برای برخی از رشتهها علاوه بر ثبت نام مقطع کارشناسی افراد فارغ التحصیل کارشناسی ارشد هم میتوانند ثبت نام کنند و دو برابر پذیرفته شدگان برای انجام مصاحبه تخصصی اعلام میشود و یک هفته بعد از انجام آزمون نتایج بر روی پورتال قرار میگیرد و به صورت مکتوب به استانها جهت دعوت از پذیرفته شدگان برای طی مراحل گزینش اعلام میشود. وی افزود: مصاحبهها طی 15 روز انجام میشود و گزینش در 9 منطقه گزینشی که هر کدام سه تا چهار استان کشور را تحت پوشش دارد انجام میشود و بخش گزینش طبق قانون گزینش سه ماه فرصت دارد تا نتایج گزینش را اعلام کند. مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه عنوان کرد: وزن آزمون کتبی 55 درصد از کل آزمون و وزن مصاحبه 35 درصد و 10 درصد امتیاز تجربه کاری افراد است. که متقاضیان برای احراز این امتیاز باید مستندات مکتوبی در زمینه تجربه کاری خود ارائه دهند. نوروزیان در ادامه گفت: افرادی که دارای معدل بالا هستند از معدل 16 تا 17 ، 17 تا 18و 18 به بالا امتیازهایی را دریافت میکنند. نوروزیان همچنین با بیان اینکه تمام کارکنان قراردادی ماده 20 تامین اجتماعی میتوانند در این آزمون شرکت کنند اظهار کرد:اگر این افراد نمره قبولی دریافت کنند استخدام آنها از قراردادی به پیمانی تغییر یافته و نیروهای قراردادی به جای آنان استخدام میشوند ضمن اینکه سابقه کاری آنها هم لحاظ میشود. وی در ادامه با اشاره به افرادی که در آزمون سال گذشته تامین اجتماعی به عنوان ذخیره اعلام شده بودند عنوان کرد: این افراد هیچ گونه اولویتی در آزمون سال جاری ندارند چرا که نفر اصلی آنها در آزمون سال گذشته جذب شده و باید مجددا در آزمون سال جاری شرکت و نمره قبولی را بگیرند. مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه تاکید کرد: مجوزهای قانونی برای استخدام 5777 نفر توسط هیات مدیره و هیات امنا به عنوان عالیترین مراجع تصمیم گیری در تامین اجتماعی داده شده است و این امر مسیر قانونی خود را طی کرده است. وی در پایان گفت: مجری آزمون استخدام موسسه غیردولتی است که با همکاری با صندوق تامین اجتمای این آزمون را برگزار می کند ضمن اینکه طراحی سوالات توسط صندوق تامین اجتماعی انجام شده است. منبع: http://www.tamin.ir
[ شنبه ٦ خرداد ۱۳٩۱ ] [ ٦:۳۸ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
[ دوشنبه ٤ اردیبهشت ۱۳٩۱ ] [ ٦:٠٤ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین جوانان متعهد، مؤمن و کارآمد(مرد)بصورت پیمانی پنج ساله انتظامی استخدام می نماید.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پلیس، نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین جوانان متعهد، مؤمن و کارآمد(مرد)بصورت پیمانی پنج ساله انتظامی در مقاطع افسری و درجه داری از طریق آزمون ورودی و دیگر مراحل (مصاحبه، معاینات پزشکی و …) با شرایط مندرج در این آگهی، استخدام می نماید.
شرایط عمومی استخدام
1- اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام.
2- التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اعتقاد به ولایت فقیه.
3- تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
4- عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب وگروههای سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران.
5- عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان تقاضای استخدام.
6- عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
7- نداشتن سوء پیشینه کیفری.
8- عدم اعتیاد به مواد مخدر.
9- داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر.
10- داشتن سلامت و توانائی جسمی و روانی متناسب با خدمت موردنظر.
نکات مهم :
1) داوطلبان استخدام می بایست آمادگی خدمت در سراسر کشور را داشته باشند.
2) ثبت نام از داوطلبان به صورت بومی و استانی خواهد بود.
3) گواهینامه رانندگی پایه دوم برای هر دو مقطع افسری و درجه داری و مدرک آشنایی با رایانه برای داوطلبان درجه داری الزامی است.
4) حداقل معدل برای خانواده های معظم شهداء و ایثارگران ، نیروهای مسلح و بسیجیان (حداقل یک سال عضویت فعال) نمره 12 می باشد .
* بستگان درجه یک خانواده های معظم شهداء از تسهیلات سنی پیش بینی شده در قانون برخوردار می باشند.
5) نداشتن مهر غیبت در دفترچه خدمت نظام وظیفه.
6) نداشتن کارت معافیت پزشکی.
7) نحوه آزمون، تاریخ محل برگزاری در زمان ثبت نام توسط مدیریت گزینش و استخدام استان مربوطه اعلام خواهد شد.
8) دوره آموزش پذیرفته شدگان شبانه روزی بوده و مدت آن تابع مقررات خاص هر مقطع خواهد بود.
9) داوطلبانی که دارای کارت پایان خدمت می باشند مدت خدمت سربازی آنان به حداکثر سن افزوده خواهد شد.
مدارک اولیه مورد نیاز برای ثبت نام :
1- روگرفت صفحات اول و دوم شناسنامه.
2- روگرفت آخرین مدرک تحصیلی.
3- روگرفت گواهینامه رانندگی پایه دو.
4- روگرفت مدارک آشنایی با رایانه (مخصوص داوطلبان درجه داری).
5- 12 قطعه عکس جدید تمام رخ 4*3.
6- روگرفت مدرکی که مشخص کننده وضعیت خدمتی نظام وظیفه باشد.(روگرفت کارت پایان خدمت، معافیت غیر پزشکی، دفترچه آماده به خدمت بدون مهر غیبت و یا گواهی در حال خدمت).
درجه داری-دیپلم(کلیه گرایش ها)-سن بین 18 تا 32-حداقل معدل 14-حداقل قد 170
افسری-فوق دیپلم به بالا-سن برای کاردانی 25،برای کارشناسی 27،برای کارشناسی ارشد 28،برای دکتری عمومی 30 و برای دکترای تخصصی 33-معدل برای کاردانی و کارشناسی 13-کارشناسی ارشد به بالا شرط معدل ندارد-حداقل قد 170-رشته های مورد نیاز ناجا مد نظر است.
منابع آزمون:
افسری:دروس سطح دانشگاهی معارف اسلامی،اطلاعات عمومی،سیاسی و اجتماعی،زبان انگلیسی و آشنایی با رایانه
درجه داری:دروس سطح دیپلم معارف اسلامی-ادبیات فارسی-آشنایی با رایانه،زبان انگلیسی،عربی،هوش و استعداد تحصیلی
داوطلبان برای کسب اطلاعات بیشتر به مدیریت گزینش و استخدام فرماندهی انتظامی استان محل سکونت خود یا به سایت police.ir مراجعه نمایند.
[ دوشنبه ٤ اردیبهشت ۱۳٩۱ ] [ ٦:٠۳ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به منظور دستیابی به اهداف واستراتژی برترساز وچشم انداز های دفاعی ، برپایه منابع انسانی کارآمد، در نظر دارد از میان فارغ التحصیلان متعهد و برتر دانشگاه های کشورتعداد محدودی را استخدام نماید. متقاضیان می توانند ضمن مطالعه شرایط وضوابط ثبت نام ، کاربرگ اطلاعات فردی را تکمیل نموده و حداکثر تا تاریخ 91/2/21 توسط پست سفارشی به آدرس: تهران - صندوق پستی شماره 1313-19395ارسال نمایند. بدیهی است مشخصات داوطلبین صرفا جهت درج در بانک اطلاعاتی و بررسی شرایط اولیه بوده و در صورت لزوم از طریق تلفن با داوطلبین محترم تماس گرفته خواهد شد لذا درج تلفن (همراه یا مستقیم )داوطلب در کاربرگ مورد تاکید است. شرایط و ضوابط کلی ثبت نام : 2- اعتقاد و التزام عملی به ولایت مطلقه فقیه. 3- اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی و قوانین جمهوری اسلامی. 4- داشتن ایمان و برخورداری از روحیه فداکاری در راه تحقق اهداف نظام جمهوری اسلامی ایران. 5- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران. 6- عدم سابقه عضویت و یا هواداری از احزاب و گروهها ، فرق ، تشکلهای سیاسی و سازمانهای غیر اسلامی ، التقاطی ، الحادی و غیر قانونی. 7- عدم اعتیاد به مواد مخدر ، افیونی و قرص های روان گردان. 8- عدم سوءسابقه و محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی. 9- داشتن حسن شهرت اجتماعی و اخلاقی و رعایت موازین و شئونات اسلامی. 10- داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی لازم 11- دارا بودن شرایط سنی (برابرضوابط وزارت دفاع) 12- دارا بودن حداقل معدل 14 برای تمامی فارغ التحصیلان
برای دریافت فرم کاربرگ اطلاعات فردی از لینک های زیر استفاده کنید. فرم مذکور در هر دو فرمت پی دی اف و تصویری قابل دانلود می باشد. تنها کافی است آنرا دانلود نموده و چاپ نمایید و پس از تکمیل مراحل مندرج در بالای صفحه را طی کنید.
[ یکشنبه ۳ اردیبهشت ۱۳٩۱ ] [ ٥:۱٤ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
کاردانی و کارشناسی رشته های بانکداری،حسابداری،مدیریت،ریاضی،آمار و اقتصاد معافیت غیر پزشکی یا دائم از سربازی حداقل معدل 14 فقط مرد 5 سال سابقه سکونت در تهران،شمیرانات و شهر ری حداقل 6 ماه سابقه بسیج یا اعضای خانواده ایثارگران تاریخ صدور کارت:14 اردیبهشت 91 مراجعه به شعب برای دریافت فرم استخدام [ یکشنبه ۳ اردیبهشت ۱۳٩۱ ] [ ٥:۱۱ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
بانک انصار با استعانت از خداوند متعال ، به منظور دستیابی به الگوی برتر بانکداری اسلامی، با راهبرد مشتری مداری، درنظر دارد بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز شعب خود را در استان تهران و البرز بین بـرادران واجد شرایط با مدرک تحصیلی کارشناسی حسابداری ، مدیریت اموربانکی، مدیریت بازرگانی و اقتصاد پول و بانکداری را از طریق آزمون ورودی ، مصاحبه تخصصی و طی سیر مراحل گزینش و بصورت قراردادی استخدام نماید. شرایط استخدام :
استخدام بانک انصار- نمونه سوالات آزمون بانک انصار منبع: http://banki.ir [ یکشنبه ۳ اردیبهشت ۱۳٩۱ ] [ ٥:٠٦ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
بانک انصار با استعانت از خداوند متعال ، به منظور دستیابی به الگوی برتر بانکداری اسلامی، با راهبرد مشتری مداری، درنظر دارد بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز شعب خود را در استان تهران و البرز بین بـرادران واجد شرایط با مدرک تحصیلی کارشناسی حسابداری ، مدیریت اموربانکی، مدیریت بازرگانی و اقتصاد پول و بانکداری را از طریق آزمون ورودی ، مصاحبه تخصصی و طی سیر مراحل گزینش و بصورت قراردادی استخدام نماید. شرایط استخدام :
استخدام بانک انصار- نمونه سوالات آزمون بانک انصار منبع: http://banki.ir [ یکشنبه ۳ اردیبهشت ۱۳٩۱ ] [ ٥:٠٦ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
بانک انصار با استعانت از خداوند متعال ، به منظور دستیابی به الگوی برتر بانکداری اسلامی، با راهبرد مشتری مداری، درنظر دارد بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز شعب خود را در استان تهران و البرز بین بـرادران واجد شرایط با مدرک تحصیلی کارشناسی حسابداری ، مدیریت اموربانکی، مدیریت بازرگانی و اقتصاد پول و بانکداری را از طریق آزمون ورودی ، مصاحبه تخصصی و طی سیر مراحل گزینش و بصورت قراردادی استخدام نماید. شرایط استخدام :
استخدام بانک انصار- نمونه سوالات آزمون بانک انصار منبع: http://banki.ir [ یکشنبه ۳ اردیبهشت ۱۳٩۱ ] [ ٥:٠٦ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور استخدام مینماید استخدام سازمان زندان ها - دانلود نمونه سوالات آزمون های قبلی منبع:http://banki.ir
[ دوشنبه ٢۱ فروردین ۱۳٩۱ ] [ ٧:٠٢ ق.ظ ] [ ناصر نظامی ]
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به منظور دستیابی به اهداف واستراتژی برترساز وچشم انداز های دفاعی ، برپایه منابع انسانی کارآمد، در نظر دارد از میان فارغ التحصیلان متعهد و برتر دانشگاه های کشورتعداد محدودی را استخدام نماید. متقاضیان می توانند ضمن مطالعه شرایط وضوابط ثبت نام ، کاربرگ اطلاعات فردی را تکمیل نموده و حداکثر تا تاریخ 91/2/21 توسط پست سفارشی به آدرس: تهران - صندوق پستی شماره 1313-19395ارسال نمایند. بدیهی است مشخصات داوطلبین صرفا جهت درج در بانک اطلاعاتی و بررسی شرایط اولیه بوده و در صورت لزوم از طریق تلفن با داوطلبین محترم تماس گرفته خواهد شد لذا درج تلفن (همراه یا مستقیم )داوطلب در کاربرگ مورد تاکید است. شرایط و ضوابط کلی ثبت نام : فرم ثبت نام منبع: http://banki.ir
[ دوشنبه ٢۱ فروردین ۱۳٩۱ ] [ ٦:٥٥ ق.ظ ] [ ناصر نظامی ]
بانک صنعت و معدن به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از محل سهمیه استخدامی شماره 12340/90/200 مورخ 26/5/1390 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور تعداد محدودی از داوطلبان واجد شرایط ذیل را پس از کسب موفقیت در مراحل آزمون کتبی و رتبهبندی علمی، مصاحبه تخصصی و گزینش استخدام مینماید.
استخدام بانک صنعت و معدن - نمونه سوالات آزمون های قبلی
استخدام بانک صنعت و معدن - نمونه سوالات آزمون های قبلی ﻫ) تذکرات بسیار مهم: منبع: http://banki.ir [ جمعه ۱٩ اسفند ۱۳٩٠ ] [ ٤:٥٧ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
[ پنجشنبه ٢٧ بهمن ۱۳٩٠ ] [ ۱۱:۱٧ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
وزارت امور خارجه از تاریخ 29 بهمن 90 استخدام مینماید.
استخدام وزارت امور خارجه - نمونه سوالات آزمون منبع: http://banki.ir [ پنجشنبه ٢٧ بهمن ۱۳٩٠ ] [ ۱۱:۱٤ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
بانک اقتصادنوین در راستای ایجاد فرصت برابر برای رشد و بالندگی، در محیطی پویا و ارزشآفرین و به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در سطح بانکدار، در تهران و شهرستانهای مورد اشاره در زیر از داوطلبان ذکور حائز شرایط دعوت به همکاری مینماید.
لذا اطلاعات کامل از فردا روی سایت قرار میگیرد. ثبت نام فقط از بین آقایان صورت میگیرد.
[ سهشنبه ٢٥ بهمن ۱۳٩٠ ] [ ۸:٠۱ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
کارشناس مهندسی مجدد فرآیندها و روش ها برای مشاهده جزئیات و شرایط دیگر بر روی عنوان شغلی مورد نظر کلیک نمایید منبع : http://estekhdam.freeblog.ir
[ شنبه ۱ بهمن ۱۳٩٠ ] [ ٦:۱٧ ب.ظ ] [ ناصر نظامی ]
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| [ طراحی : وبلاگ اسکین ] [ Weblog Themes By : weblog skin ] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||